為樹立國外工作（派遣）人員勤勞、刻苦、敬業(yè)、可靠的形象，特制定本守則。

第一條 國外工作人員的義務(wù)

遵守雇傭（勞務(wù)、派遣）合同的條款和規(guī)定，遵守雇主或用工單位的規(guī)章制度，遵守和尊重東道國的法律法規(guī)和風(fēng)俗習(xí)慣，是國外工作（派遣）人員應(yīng)盡的義務(wù)和職責(zé)。

一、對家庭和自己的義務(wù)

1、在東道國工作期間，國外工作（派遣）人員應(yīng)努力向留在國內(nèi)的家庭提供足夠的財力上和道義上的支持和幫助。

2、盡可能經(jīng)常與家庭保持聯(lián)系，使家人感到放心。

3、注重安全、保持健康，預(yù)防性病和艾滋病等疾病，嚴(yán)禁吸毒。

二、對同事的義務(wù)

1、盡力幫助在同一工作地點工作的其他國內(nèi)同事和外籍同事并與他們愉快合作。

2、不允許為了得到其他國內(nèi)同事或外籍同事的職位或級別而使用某種不良手段。

3、不允許蓄意扣留有關(guān)資料或信息，而使其他國內(nèi)同事或外籍同事處于困境。

三、對國家的義務(wù)

1、在任何時候都要熱愛和忠誠于國家，不得出賣和損害國家的名譽。

2、成為中國對外友好的使者，體現(xiàn)中國人的誠信、友善、包容等良好品德，不做有損中國人形象的事。

四、對派遣公司、雇主或用工單位的義務(wù)

1、向派遣公司和雇主或用工單位提供的關(guān)于本人技能、經(jīng)驗和證件必須真實。

2、在簽署雇傭（勞務(wù)、派遣）合同以前，要盡量理解合同的條款和條件，愿意遵守合同的規(guī)定。

3、力求保持高水平的工作效率和良好職業(yè)道德，并遵守雇主或用工單位的規(guī)章制度。

4、盡可能與派遣公司保持必要聯(lián)系并獲得正當(dāng)?shù)膸椭椭С帧?/p>

五、對東道國的義務(wù)

1、盡可能多地了解并尊重東道國的風(fēng)俗習(xí)慣、傳統(tǒng)和宗教信仰等。

2、遵守東道國的法律、法規(guī)。

第二條 國外工作（派遣）人員的紀(jì)律

國外工作（派遣）人員在東道國工作期間，如果違反本守則第一條的規(guī)定，或違反下列任何一項紀(jì)律規(guī)定時，后果自負(fù)， 謹(jǐn)請遵守：

1、遵守中國和東道國的法律、法規(guī)，不參加與自己身份不符和非法及不道德的活動。

2、不得擅離、逃離工作崗位或離職；非法滯留或打黑工。

3、尊重和服從雇主或用工單位對工作、加班、調(diào)動和生活的管理和安排，不得抗拒和爭議。

4、尊重和服從雇主或用工單位的規(guī)章、指南、安全、待遇等規(guī)定以及所作出的正當(dāng)?shù)男薷?、變化和補充。

5、嚴(yán)格遵守工作時的操作規(guī)則和安全措施，妥善進行個人健康和安全管理。

6、不得用身體和語言侮辱上司、管理人員和當(dāng)?shù)孛癖娂爱?dāng)?shù)毓ぷ魅藛T，不得有輕視和藐視上司和管理人員的言行，不得輕視和侮辱當(dāng)?shù)氐淖诮绦叛觥?/p>

7、不得發(fā)起或參加暴亂，或抗拒領(lǐng)導(dǎo)、破壞集體秩序、挑撥離間、煽動罷工、停工、曠工、怠工、勞資糾紛等行為，或參加政治、宗教活動等。

8、保證不將雇主或用工單位的經(jīng)營、技術(shù)、報酬等商業(yè)秘密告訴他人，保證不做有損雇主或用工單位正常經(jīng)營的事，不講有損雇主或用工單位正常經(jīng)營的話。

9、禁止破壞和偷盜雇主或用工單位任何設(shè)施及物品，愛惜和節(jié)約使用機械設(shè)備、工具和勞保用品。

10、獲取根據(jù)合同規(guī)定或承諾的工資等福利待遇，決不要求額外報酬和補償。每個人的工作安排可能和別人有差異，加班多少和收入也可能和別人有差異，但決不相互攀比或鬧情緒以至發(fā)生罷工、停工、怠工、裝病、勞資糾紛等行為。

11、禁止暴力（打架、斗毆等）、爭吵、賭博、偷盜、搶劫、酗酒、嫖娼、走私、攜帶違禁品、販毒和吸毒等。

12、禁止貪污、挪用雇主或用工單位的財物，或?qū)⑼峦薪唤o親朋的物據(jù)為己有；禁止私自投資、做買賣和外匯交易。

13、不得隱瞞遺傳病、傳染病或家族病史，包括但不限于生理和心理方面的疾病和病史。

14、遵守交通規(guī)則，注意人身安全；不得擅自或無證駕駛汽車、摩托車等機動車輛。

15、遵守宿舍衛(wèi)生規(guī)章制度，保持宿舍內(nèi)外、衛(wèi)生間、洗澡間整凈衛(wèi)生。

16、患病或受傷無法工作時，必須及時向上司或管理人員報告并就醫(yī)，嚴(yán)禁拖延、不報告、不請假和曠工。

17、積極教導(dǎo)和傳授當(dāng)?shù)毓ぷ魅藛T學(xué)習(xí)技術(shù)，認(rèn)真負(fù)責(zé)管理和安排當(dāng)?shù)毓ぷ魅藛T的工作和紀(jì)律。

對違反紀(jì)律者的處罰可能為警告、嚴(yán)重警告、罰款、被遣返、賠償遣返費用、賠償經(jīng)濟損失、被法律制裁等。

                 四川外聯(lián)經(jīng)濟合作有限責(zé)任公司

                             二00三年元月