如今，異地求職已極為普遍，而且調(diào)查顯示，41%的異地求職者將求職目的地鎖定一線城市，雖然大城市里的社保制度相對比較優(yōu)越和完善，但是還是有不少人認為，自己一直在各個城市間“漂著”，無所謂當?shù)氐纳绫Ｓ卸嗌?，反正等到自己退休后都不知道到底在哪個城市。雖然網(wǎng)絡(luò)調(diào)查顯示，6成的網(wǎng)友都選擇愿意放棄社保而拿現(xiàn)金，但是回帖的大多數(shù)網(wǎng)友還是堅持：社保是對自己的保障，不可以隨便放棄這個權(quán)利。
這個和很多人認為“要不要社保是我的權(quán)利”還是有一定的出入的。
那也有人不禁要問：“如果我自愿簽訂承諾書，不追究企業(yè)未繳納社保呢？”律師給出了這樣的回答：“這樣的承諾書是無效的，因為對于企業(yè)來說，即使你簽了類似的承諾，一樣也可以去告企業(yè)，而且企業(yè)肯定輸，在補繳時，勞動者個人還是需要承擔個人應繳納的那部分”。
1、社保是企業(yè)的法定責任，必須強制繳納，而非單純的勞動者權(quán)益；簽了承諾書，企業(yè)依舊會被追究，企業(yè)未能回避相關(guān)勞動風險。
2、員工因為未能參保而導致多種情況未受保障，工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)、甚至養(yǎng)老。
3、如果有雙方協(xié)議的情況，勞動者個人可能被追認為“侵害社會利益”。
4、企業(yè)承擔繳納的部分并不是“勞動者個人”的，本來就屬于統(tǒng)籌金，正常情況下不歸個人所有，因此不能折成現(xiàn)金發(fā)給個人；但這種統(tǒng)籌主要目的是為了“保障”而非“代為存儲”。
如果勞動者真的遇到這樣逃避社保的企業(yè)，那還真得擦亮眼睛謹慎考慮了。因為企業(yè)這樣做根本就不是為了勞動者著想，只不過是想避免社保以外因勞動關(guān)系而導致的成本，而又把應承擔部分作為“壞帳準備金”保存著，以回避社保補繳風險，對勞動者沒有任何好處。
反過來講，勞動者在一個企業(yè)工作，也不是您自己說不愿交就可以不交的！
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